The effect of discipline and work environment on employee performance at New Hollywood Hotel Pekanbaru
DOI:
https://doi.org/10.55768/jrmi.v4i1.96Kata Kunci:
Discipline, Work Environment, Employee PerformanceAbstrak
This study aims to determine the discipline and work environment on employee performance at the New Hollywood Hotel Pekanbaru, the analysis used in this study is multiple linear analysis. The population in this research is all 42 employees at New Hollywood Hotel Pekanbaru. This is called the census technique. The data collection technique used is the method of observation, questionnaires and file research. Hypothesis testing was carried out with the F test and t test. Based on the results of the study, it can be concluded that simultaneously discipline and work environment on employee performance, while the partial test of discipline and work environment has an effect on employee performance, the close relationship between the independent variable and the dependent variable is very strong with the contribution of the independent variable to the dependent variable of 80.1%. The results of this analysis indicate that discipline and work environment have a significant simultaneous and partial effect on employee performance at the New Hollywood Hotel Pekanbaru.
Referensi
Agustini, F. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Lanjutan. Manajemen : Unimed
Azwar, H., & Abrian, Y. 2015. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Grand Inna Muara Padang. E-Journal Home Economic and Tourism, 9(2).
Bachtiar, Doni. 2012. “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan”. Management Analysis Journal, Vol.1(1).
Daryanto dan Muhammad Farid. 2013. Konsep Dasar Manajemen Pendidikan
Diah Indriani Suwondo dan Eddy Madiono Sutanto 2015, “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol.17, No. 2, hal. 142.
Fiqi, M. A. 2018. pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada cv. tiara abadi pamekasan.
Ghozali, Imam. 2010. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Semarang: Universitas Diponegoro.
Lilis, Sulastri. 2014. Manajemen Sebuah Pengantar Sejarah, Tokoh, Teori, dan Praktik. Bandung: La Goods Publishing.
Manulang, M. 2012. DD Manajemen. Jakarata, 2018 : Bagian Penerbitan Indoedia Pustaka, Yogyakarta
Manurung, R. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Hotel Emerald Garden Medan. Jurnal Ilmiah Simantek, 4(3), 1-9.
Norawati, S., Kamal, M., Zakaria, N., & Gusman, Y. (2021). ANALISIS DISIPLIN, KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI, PELATIHAN DAN DAN PADAKINERJA KARYAWAN (Studi pada PKS PT. Tunggal Yunus Estate Kabupaten Kampar). Menara Ilmu, 15(1).
Novyanti, J. S. 2015. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada BAPPEDA Provinsi Sulawesi Tengah. Katalogis, 3(1).
Pradipta, R. N. 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Surabaya Sukomanunggal) (Doctoral Dissertation, Stiesia Surabaya).
Priyatno, Duwi, 2017 , panduan Praktis Olah Data Menggunakan SPSS, Andi Publisher, Jakarta
Purwanto. 2011. Statistik Untuk Penelitian. Yogyakarta:Pustaka Pelajar
S.P,Hasibuan, Malayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Sarwono, Jonathan. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Supardi, S. (2020). PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KESEHATAN KABUPATEN KAMPAR. Jurnal Riset Manajemen Indonesia, 2(2), 102-110
Sugiono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan dan Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung Alfabeta
Sugiyono (2012), Statistik Untuk Penelitian, Cetakan Kelima, Bandung : CV. Alfabeta.
Tjiptono,Fandi dan Chandra,Gregorious.2012.Service,Quality dan Satisfaction. Yogyakarta : Andi offset.
Yudiningsih, N. M. D., Yudiaatmaja, F., Yulianthini, N. N., & SE, M. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Indonesia, 4(1).
https://accurate.id/marketing-manajemen/konsep-manajemen-pengertian-dan-karateristiknya-dalam-bisnis.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2022 Annajmi Mulki Aika, Auzar Ali, Yulizar Baharuddin
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution-NoDerivatives 4.0 International License.
