THE EFFECT OF DISCIPLINE AND WORK MOTIVATION ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES OF REGIONAL GENERAL SERVICES AGENCY (BLUD) BANGKINANG HOSPITAL
DOI:
https://doi.org/10.55768/jrmi.v4i2.125Kata Kunci:
Discipline, Work Motivation, Employee PerformanceAbstrak
This study aims to determine the effect of discipline and work motivation simultaneously and partially on the performance of employees of the Regional Public Service Agency (BLUD) Bangkinang Hospital. The population in this study were all employees of the Regional Public Service Agency (BLUD) of Bangkinang Hospital which were known to be 124 employees. The sampling method in this study was the total sample method using the saturated census technique so that the number of samples in this study was 124 respondents. Data analysis was carried out using multiple linear regression models. Based on the test results simultaneously and partially, the variables of discipline and work motivation proved to have a significant effect on the performance of the employees of the Regional Public Service Agency (BLUD) Bangkinang Hospital. The close relationship that occurs between the variables of discipline and work motivation on employee performance is strong. The contribution of the independent variable to the dependent variable is 63.6% while the remaining 36.4% is influenced by other variables not examined in this study.
Referensi
Ahmad Junaidi. 2017. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap KInerja Pegawai Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) Rumah Sakit Mayjen HM. Ryacudu Lampung Utara. Jurnal Kebijakan dan Pelayanan Publik. Volume 3. Nomor. ISSN: 2443-1214.
Ahmad, Ruky, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia Berkualitas, Penerbit Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Akasa, Saydina, 2015, Manajemen Pelayanan Jasa Kesehatan, Penerbit Laks Bang Pressindo, Yogyakarta.
Amali, Khairul. 2012. Manajemen Rumah Sakit. Penerbit Alfabeta. Jilid Kedua. Cetakan Kedua. Bandung.
Ardina, H., Supardi, S., Yusup, Y., & Sudirman, W. (2022). The Impact of Training and Work Motivation on the Employee Performance: Evidence on Kampar Regency Inspectorate. ECo-Buss, 4(3), 594-605. https://doi.org/10.32877/eb.v4i3.348
Arman, A., Pramono, R., & Supardi, S. (2022). ANALISIS MOTIVASI, KOMPENSASI DAN KOMPETENSI KERJA DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ADHIYASA BANGKINANG KABUPATEN KAMPAR. Menara Ilmu, 16(2).
Daud, Abu, 2016, Manajemen Rumah Sakit, Penerbit Alfabeta, Jilid Pertama. Cetakan Pertama, Bandung.
Donni J, Priansa, 2016, Perencanaan dan Pengembangan SDM, Cetakan Kedua, Penerbit Alfabeta, Bandung.
Efrinawati, E., Yusup, Y., Norawati, S., & Supardi, S. (2022). Pengaruh Budaya Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya pada Kinerja Pegawai Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi Riau. Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia, 7(3), 2681-2696.
Fathoni. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid Kelima. Cetakan Keenambelas. Penerbit Insan Cendekia. Surabaya.
Hasibuan, Malayu, 2012, Organisasi dan Motivasi, Cetakan Keempat, Penerbit PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Hidayati, L., & Zulher, Z. (2022). The The Effect of Leadership and Compensation on Employee Performance with Motivation as Moderating Variables at the Pangeran Hotel Pekanbaru. IJEBD International Journal Of Entrepreneurship And Business Development eISSN 2597-4785 pISSN 2597-4750, 5(1), 82-91.
Iga Mawarni Marpaung, Djamhur Hamid dan Mohammad Iqbal. 2014. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada karyawan Rumah Sakit Reksa Waluya Mojokerto). JUrnal Administrasi Bisnis (JAB). Volume 15. Nomor 2. Hal: 1-7.
Khaerul, Umam, 2012, Prilaku Organisasi, Penerbit Pustaka Setia, Jilid Kelima. Cetakan Keduabelas. Bandung,
Ni Ketut Murdani, Ni Luh Ketut Ayu Sudha Sucandrawati dan I Dewa Nyoman Usadha. 2019. Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Wangaya Kota Denpasar. JUrnal Satyagraha. Volume 1. Nomor 2. ISSN: 2620-6358. Hal: 111-123.
Norawati, S., Abdillah, R., & Zakaria, N. (2021). ANALISIS KOMITMEN DAN KOMPETENSI DAN DAMPAK PADA KINERJA GURU PADA SMAN 1 BANGKINANG KOTA. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 18(2), 166-175.
Norawati, S., Kamal, M., Zakaria, N., & Gusman, Y. (2021). ANALISIS DISIPLIN, KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI, PELATIHAN DAN DAN PADAKINERJA KARYAWAN (Studi pada PKS PT. Tunggal Yunus Estate Kabupaten Kampar). Menara Ilmu, 15(1), 148-158.
Norawati, S., Lutfi, A., Zulher, Z., & Basem, Z. (2022). The Effect of Supervision, Work Motivation, and Interpersonal Communication on Employee Performance and Organizational Commitment as Variables Intervening. IJEBD International Journal Of Entrepreneurship And Business Development eISSN 2597-4785 pISSN 2597-4750, 5(1), 92-104.
Norawati, S., Yusup, Y., Yunita, A., & Husein, H. (2021). Analisis Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Bapenda Kabupaten Kampar. Menara Ilmu, 15(1), 95-106.
Serdamayanti, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Munandar Maju, Cetakan Kedua. Bandung.
Sondang, Siagan P, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Cetakan Kedua Puluh Empat, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta,
Suarni Norawati, S. E., & Fahraini, M. S. (2022). Determinan Komitmen dan Kinerja Karyawan pada Badan Usaha Milik Daerah (BUMD). Penerbit Adab.
Suhardi, D., Basem, Z., & Supardi, S. (2022). THE EFFECT OF LEADERSHIP AND MOTIVATION ON TEACHER PERFORMANCE AT SMK NEGERI 1 BANGKINANG. Jurnal Riset Manajemen Indonesia, 4(1), 126-136. https://doi.org/10.55768/jrmi.v4i1.124
Supardi, S., Yusril, M., Zamri, A. T., & Ak, U. A. (2021). ANALISIS BAURAN PROMOSI DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEMASARAN USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH DI KABUPATEN KAMPAR. Menara Ilmu: Jurnal Penelitian dan Kajian Ilmiah, 15(1), 107-113.
Suwanto. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia (JENIUS). Volume 3. Nomor 1. Hal: 16-23.
Suwatno dan Donni.J, Priansah, 2016, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Penerbit Rineka Cipta, Jakarta.
Umar, A., & Norawati, S. (2022). PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UPT SUNGAI DUKU PEKANBARU. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 5(1), 835-853.
Wahyudi, D., Marantika, A., & Yusup, Y. (2022). PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN FASILITAS KANTOR TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN KAMPAR. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 5(1), 887-898.
Wibowo, 2016, Manajemen Kinerja,, Edisi Kelima, Cetakan Kesepuluh, Penerbit Rajawali Pers, Jakarta.
Yusmawati, Y., Norawati, S., & Basem, Z. (2022). Analisis Dampak Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kompetensi Terhadap Kinerja Studi Empiris Pada SMPN 1 Bangkinang Kota. eCo-Buss, 4(3), 606-621.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2022 Hendra Gunawan, Zulher Zulher, Adi Setiawan
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution-NoDerivatives 4.0 International License.
