EFFECT OF WORK MOTIVATION AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE OF PT. BIO CYCLE INDO TAPUNG
DOI:
https://doi.org/10.55768/jrmi.v4i2.129Kata Kunci:
Employee Performance, Work Motivation, Work DisciplineAbstrak
This study aims to analyze and describe the effect of work motivation and work discipline simultaneously and partially on the performance of employees of PT. Bio Cycle Indo in Tapung District. This study uses multiple linear regression analysis with a sample of 80 employees. Based on the results of the study, there is a significant relationship between work motivation and work discipline, either simultaneously or partially on employee performance. Work motivation and work discipline have an effect on employee performance by 66.0%. While the remaining 32.0% is influenced or explained by other variables that are not included in this research model.
Referensi
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Anoraga, Pandji. 2009. Manajemen Bisnis. Jakarta : PT. Rineka Cipta.
Agustini, F. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Lanjutan. Medan:Unimed
Agus Sulastiyono, 2011. Manajemen Penyelenggaraan Hotel : Manajemen Hotel. Bandung : Alfabeta
Akhmad Z.A, Antony, 2013, Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Ketahanan Pangan Daerah (BKPD) Provinsi Jawa Barat Kota Bandung,elibunikom.
Ardana, I komang dkk. 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Denpasar: Graha Ilmu.
Ardina, H., Supardi, S., Yusup, Y., & Sudirman, W. F. R. (2022). The Impact of Training and Work Motivation on the Employee Performance: Evidence on Kampar Regency Inspectorate. eCo-Buss, 4(3), 594-605.
Arif Yusuf Hamali. 2016. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. CAPS (Canter for Academic Publishing Service). Yogyakarta.
Arman, A., Pramono, R., & Supardi, S. (2022). ANALISIS MOTIVASI, KOMPENSASI DAN KOMPETENSI KERJA DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ADHIYASA BANGKINANG KABUPATEN KAMPAR. Menara Ilmu, 16(2).
Cangara, Hafied. 2014. Pengantar Ilmu Komunikasi. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.
Edy Sutrisno. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Jakarta : Penerbit Kencana
Effendy, Onong Uchjana. 2009. Komunikasi teori dan praktek. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Efrinawati, E., Yusup, Y., Norawati, S., & Supardi, S. (2022). Pengaruh Budaya Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya pada Kinerja Pegawai Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi Riau. Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia, 7(3), 2681-2696.
Handoko, T. Hani. 2011. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: Penerbit BPFE.
Hasibuan, Malayu. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Henry Simamora, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi ke-3 Cetakan ke-1. Yogyakarta : STIE YPTN
Hidayati, L., & Zulher, Z. (2022). The The Effect of Leadership and Compensation on Employee Performance with Motivation as Moderating Variables at the Pangeran Hotel Pekanbaru. IJEBD International Journal Of Entrepreneurship And Business Development eISSN 2597-4785 pISSN 2597-4750, 5(1), 82-91.
Hidayat, B., Norawati, S., & Salis, M. (2020). EFFECT OF MOTIVATION AND SKILLS ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES ON PDAM TIRTA KAMPAR REGENCY . Jurnal Riset Manajemen Indonesia, 2(4), 282-290. https://doi.org/10.55768/jrmi.v2i4.48
Ilham, R., Yusril, M., & Kamal, M. (2021). ANALYSIS OF AFFECTING COMPETITIVE ADVANTAGE FACTORS IN PT. PROPERTINDO WIJAYA PERKASA (survey on perumahan lukman indah pesona salo). Jurnal Riset Manajemen Indonesia, 3(2), 223-231.
Komar, Richard. 2014. Hotel Management (manajemen perhotelan). Jakarta : Grasindo
Mulyana, Deddy. 2013. Ilmu Komunikasi: Suatu Pengantar. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Nurjaman, Kadar dan Khaerul Umam. 2012. Komunikasi & Public Relations. Bandung : CV Pustaka Setia.
Norawati, S., Abdillah, R., & Zakaria, N. (2021). ANALISIS KOMITMEN DAN KOMPETENSI DAN DAMPAK PADA KINERJA GURU PADA SMAN 1 BANGKINANG KOTA. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 18(2), 166-175.
Norawati, S., Kamal, M., Zakaria, N., & Gusman, Y. (2021). ANALISIS DISIPLIN, KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI, PELATIHAN DAN DAN PADAKINERJA KARYAWAN (Studi pada PKS PT. Tunggal Yunus Estate Kabupaten Kampar). Menara Ilmu, 15(1), 148-158.
Norawati, S., Lutfi, A., Zulher, Z., & Basem, Z. (2022). The Effect of Supervision, Work Motivation, and Interpersonal Communication on Employee Performance and Organizational Commitment as Variables Intervening. IJEBD International Journal Of Entrepreneurship And Business Development eISSN 2597-4785 pISSN 2597-4750, 5(1), 92-104.
Norawati, S., Yusup, Y., Yunita, A., & Husein, H. (2021). Analisis Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Bapenda Kabupaten Kampar. Menara Ilmu, 15(1), 95-106.
Silvana, P.D. 2012. Hubungan antara karakteristik individu, aktivitas fisik, dan konsumsi produk susu dengan dismenore primer pada mahasiswi FIK dan FKM UI. h.45, 95-96.
Sondang P. Siagian. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Stoner, James A.F dan Charles Wankel. 2013. Pengantar Manajemen edisi keempat jilid lima dialih bahasakan oleh Siswanto, Jakarta.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.
Suhardi, D., Basem, Z., & Supardi, S. (2022). THE EFFECT OF LEADERSHIP AND MOTIVATION ON TEACHER PERFORMANCE AT SMK NEGERI 1 BANGKINANG. Jurnal Riset Manajemen Indonesia, 4(1), 126-136. https://doi.org/10.55768/jrmi.v4i1.124
Sumanto, E., Baharuddin, Y., & Basem, Z. (2021). THE EFFECT OF SKILL AND KNOWLEDGE ON THE PERFORMANCE EMPLOYEE AT THE PT. VIRAJAYA PUTRA TAMBANG. Jurnal Riset Manajemen Indonesia, 3(1), 19-28. https://doi.org/10.55768/jrmi.v3i1.61
Suwarto. 2014. Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Sorini Agro Asia Orindo Tbk, Cabang Lampung. Derivatif Jurnal Manajemen. Volume 8, No. 2.
Umar, A., & Norawati, S. (2022). PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UPT SUNGAI DUKU PEKANBARU. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 5(1), 835-853.
Wahyudi, D., Marantika, A., & Yusup, Y. (2022). PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN FASILITAS KANTOR TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN KAMPAR. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 5(1), 887-898
Wirawan. 2012. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta. Penerbit: Salemba Empat.
Yusmawati, Y., Norawati, S., & Basem, Z. (2022). Analisis Dampak Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kompetensi Terhadap Kinerja Studi Empiris Pada SMPN 1 Bangkinang Kota. eCo-Buss, 4(3), 606-621.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2022 Syukri Makmur, Zamhir Basem, Muhammad Yusril
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution-NoDerivatives 4.0 International License.
