Analisis Motivasi Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Rumah Makan Jatinangor, Sumedang

Penulis

  • Rakhmat Haryono Politeknik Pajajaran Insan Cinta Bangsa Bandung
  • Amiruliya Regina Yustiffa Universitas Koperasi Indonesia
  • Rhayina Dwi Anandita Universitas Koperasi Indonesia

Kata Kunci:

Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja, Karyawan

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis motivasi kerja dalam  upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Metode penelitian yang  digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif deskriptif. Hasil  penelitian menunjukkan bahwa adanya hubungan antara motivasi kerja dengan  produktivitas kerja karyawan. Di mana karyawan yang termotivasi akan

meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja mereka, yang juga meningkatkan  tingkat produktivitas kerjanya. Motivasi kerja berasal dari sumber internal dan  eksternal. Pada Internal muncul dari kebutuhan karyawan untuk mencukupi  kebutuhan mereka. Pada saat yang sama, eksternal berasal dari kepastian upah,  bonus, lingkungan kerja, sikap manajemen dan peraturan tempat kerja.

Referensi

Edy Soestrisno. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group.

Faslah, R., & Savitri, M. T. (2017). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT. KABELINDO MURNI, Tbk. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB), 1(2), 40–53. https://doi.org/10.21009/jpeb.001.2.3

Moleong, L, J. (2017). Metodologi Penelitian Kualitatif. PT Remaja Rosdakarya.

Putu, N., Claudia, C., & Suana, I. W. (2018). Indonesia Keberhasilan organisasi perusahaan tergantung pada produktivitas karyawannya sehingga produktivitas menjadi pertimbangan sangat penting dalam mencapai tujuan organisasi.

Siagia, S. P. (2003). Filsafat Administrasi. Edisi Revisi. PT Bumi Aksara.

Yusnita, J. (2011). Pengaruh pemberian motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Asuransi Takafaul umum.

http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/bitstream/123456789/4092/1/JIHAN YUSNITA-FDK.pdf

Unduhan

Diterbitkan

2023-07-31

Cara Mengutip

Haryono, R., Regina Yustiffa, A., & Dwi Anandita, R. (2023). Analisis Motivasi Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Rumah Makan Jatinangor, Sumedang. Jurnal Riset Manajemen Indonesia, 5(3). Diambil dari https://jurnal.pascabangkinang.ac.id/index.php/jrmi/article/view/168

Terbitan

Vol 5 No 3 (2023): Jurnal Riset Manajemen Indonesia (JRMI)

Bagian

Artikel

Lisensi

Hak Cipta (c) 2023 Jurnal Riset Manajemen Indonesia

Creative Commons License

Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution-NoDerivatives 4.0 International License.