Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di Jatinangor National Golf

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan karyawan terhadap  kinerja karyawan di Jatinangor National Golf. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 19 orang atau 10% dari seluruh karyawan Jatinangor National Golf dan diambil menggunakan teknik  consecutive sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berupa  kuesioner mengenai pelatihan, pendidikan, dan kinerja karyawan. Data tersebut dianalisis  menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistik. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara  parsial, pendidikan berpengaruh terhadap kinerja yang dibuktikan oleh nilai t hitung yang lebih  besar dari t tabel (2,583 > 2,109), sedangkan pelatihan tidak berpengaruh terhadap kinerja karena  nilai t hitungnya lebih kecil dari nilai t tabel (0,044 < 2,109). Namun, F hitung lebih besar dari F  tabel (14,990 > 3,59) yang berarti pendidikan dan pelatihan secara bersama-sama berpengaruh  positif terhadap kinerja karyawan. Sehingga, semakin baik pendidikan dan pelatihan karyawan,  maka semakin baik juga kinerja karyawan.